Kolejny etap prac nad Strategią dotyczy konsultacji analizy SWOT wypracowanej przez zespół ds Loklanej Strategii Rozwoju. Po raz kolejny prosimy Państwa o dodanie swojego komentarza. Czy wszystkie silne i słabe strony zostały zauważone. Może są jeszcze inne szanse i zagrożenia, na które warto zwrócić uwagę. Włączcie się do dyskusji, a Strategia będzie miała prawdziwie oddolny charakter, stanowić będzie odzwierciedlenie prawdziwych problemów i potrzeb, które dzięki temu dokumentowi będzie można rozwiązywać.
Komentarze
subregionalne mapy potrzebnych zawodów,
wsparcie służb zatrudnienia dla lokalnych inicjatyw „partnerstwa dla zatrudnienia”, jednoczących przedsiębiorców i instytucje szkoleniowe,
na każdym poziomie kształcenia zajęcia z przedsiębiorczości, pozytywnej samooceny i asertywności,itd.
aktywizacja zawodowa (m.in. refundowane miejsca pracy, staże zawodowe, stypendia dla osób kontynuujących naukę itd.);
podnoszenie potencjału zawodowego (m.in. szkolenia);
poradnictwo zawodowe dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w celu pomocy w wyborze odpowiedniego zatrudnienia lub w kierunku przekwalifikowania;
pośrednictwo zawodowe m.in. targi i giełdy pracy,
Kanał RSS z komentarzami do tego postu.